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市總文件

2014年工作要點

來源:市總工會辦公室 編輯: 浏覽:  次 發布日期:2014-02-14

2014年全市工會工作的總體要求是:以黨的十八大和十八屆三中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神爲指導,以貫徹中國工會十六大、省市工會十四大精神爲重點,以開展黨的群衆路線教育實踐活動爲動力,圍繞中心、推動發展,改進作風、服務基層,開拓創新、勇爭一流,推動全市工運事業發展再上新台階、再創新佳績。

一、以學習貫徹十八屆三中全會精神爲統領,在加強職工思想引領、凝聚改革共識上要有新舉措

1、引導職工理解支持改革。組織各級工會幹部和廣大職工深入學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會、習近平總書記系列重要講話精神和市委市政府、省總工會一系列工作部署,教育引導廣大職工深刻理解全面深化改革的各項重要內容;及時主動、認真負責地反映職工群衆期待,代表和維護職工群衆利益,引導和動員廣大職工堅定不移地擁護改革,積極支持和參與改革。

2、大力弘揚勞模精神。繼續深入開展“中國夢·勞動美”主題教育活動,在縣區(開發區)和職工人數較多的市直産業(系統)、大企業舉辦勞模事迹巡回報告會和主題演講比賽;組織開展“最美勞動者”評選、“萬名職工走沂蒙”等活動;積極推動市政府制定出台文件,對勞模的評選管理、待遇落實等事宜做出進一步規範和明確;做好全國、省勞動獎狀(章)的推薦和市勞模評選表彰工作;調整充實市、縣區(開發區)等各級勞模協會組織,完善管理體制,創新運行機制;建立勞模管理服務的信息化平台,適時舉辦全市勞模培訓班和療休養活動。

3、切實加強職工文化建設。采取會議推進、典型引導、觀摩交流等多種形式,積極構築和諧共贏的企業文化;加強職工文化陣地建設,搞好經營管理,提高服務效能,推動工人文化宮等納入公共文化服務體系;創新完善職工文體活動的組織模式和運行方式,廣泛開展形式多樣的文體娛樂活動。

二、以圍繞中心、建功立業爲關鍵,在推進轉型升級、服務經濟發展上要有新作爲

4、廣泛開展職工勞動競賽。繼續開展好職工技術比武、勞動競賽、技術革新活動,特別是要以培植提升主導産業爲著力點,廣泛開展“勞動競賽文化建設年”、“百萬職工技術大比武”等活動;積極開展群衆性合理化建議、先進操作法和創新成果評選,籌備舉辦大型成果發布展覽會,命名表彰一批勞模創新工作室。

5、著力助推職工素質提升。大力實施“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動和女職工“素質提升”、“崗位建功”行動;加大對實訓基地的建設改造投入,充分發揮作用;繼續深化“職工書屋”建設,開展群衆性讀書活動,五年內在全市評選出500家職工書屋示範點;積極推動政府和企業進一步健全完善技術工人培養、評價、使用、激勵機制。

6、抓好群衆性安全生産工作。紮實開展“查隱患、保安全、促發展”活動,努力實現建會企業全覆蓋,職工參與率達90%以上;建立健全安全生産群衆監督網絡,完善“職代會保安全”長效工作機制;著力推進“安全生産標准化班組”創建活動,年內實現創建活動在安全生産高危行業全覆蓋;著力做好非公有制企業的群衆性安全生産工作。

三、以維權幫扶、深化服務爲重點,在維護職工權益、促進成果共享上要有新成效

7、全面深化工資集體協商。制定實施我市工資集體協商第二個三年規劃,推動企業建立工資正常調整機制、支付保障機制和協商共決機制;開展工資集體協商“百日要約”活動,重點抓好外商投資企業和中小企業工資協商,年底建會企業工資集體協商建制率達到90%以上;進一步健全基層工資集體協商指導員隊伍,加大培訓力度;推動建立預防和解決企業拖欠工資長效機制。

8、大力推進基層民主管理。健全企事業單位民主管理制度體系,把提高非公企業職代會和廠務公開建制率作爲重點,探索建立區域(行業)職代會制度,進一步擴大工作覆蓋面;廣泛開展廠務公開民主管理培訓提升年活動,積極創建廠務公開民主管理示範單位;認真組織搞好《山東省廠務公開條例》的學習宣傳和貫徹落實。

9、積極調處化解勞動爭議。堅持政府與工會的聯席會議制度,完善政府、工會和企業的三方協調機制;深化“勞動關系和諧企業”創建活動,完善評價標准,加強動態管理;加大勞動爭議調處力度,積極做好12351職工服務熱線與“馬上就辦”、12345市民服務熱線的結合文章,及時妥善地解決職工訴求。

10、加強工會法律援助工作。建立臨沂工會職工法律服務網,開展工會法律服務志願者下基層、進企業、促和諧活動,聘請律師到維權幫扶中心常年坐班,提供法律咨詢和法律服務,切實維護廣大職工的合法權益。

11、不斷擴大幫扶工作成效。深化“四季服務”活動和女職工“關愛行動”,探索出台職工醫療互助互濟救助辦法,搞好日常應急救助;積極穩妥地推行工會惠員卡,梯次設計服務項目和功能,大力推進會員優惠基地建設;推動困難職工幫扶工作納入經濟社會發展規劃和公共預算,促進建立多部門協作機制。

12、突出做好促進就業工作。深化“工友創業”行動,組織開展春風行動、大型招聘會、工會就業援助月等活動,與人社部門進行就業信息聯網,積極爭取小額貸款,最大限度推動就業再就業;市、縣區(開發區)職工維權幫扶中心要在顯要位置設立平台,實時共享人社部門公共就業信息,爲各類勞動者和用人單位提供更加便捷有效的就業服務。

13、加強職工服務平台建設。集中精力抓好市、縣區(開發區)兩級職工維權幫扶中心(職工服務中心)建設,完善硬件,提升軟件各縣區(開發區)要抓住省總加大經費支持力度的機遇,充分利用政策,搞好資金配套,爭取把100平方米的綜合性職工服務窗口建設任務落到實處;市職工維權幫扶中心要積極探索科學高效的運行機制,切實發揮作用;進一步健全完善鄉鎮(街道)工會幫扶站點,不斷擴大工作覆蓋面。

四、以建會擴面、“建家”規範爲途徑,在切實發揮作用、增強基層活力上要有新突破

14、強力推進工會組建工作。從實際出發加強工會組建,基礎較好的抓鞏固提升,一般的抓規範上台階,沒建工會的要抓緊健全組織;不斷創新建會方式,注重激發職工建會的主體意識和內在動力;集中力量抓好各級開發區、工業園區、外資企業和商貿服務業的工會組建,把廣大職工和農民工、非正規就業職工最大限度地組織到工會中來;切實托清基層工會組織、工會會員底數,進一步健全完善相關信息數據庫,加強動態管理。

15指導督促各級工會及時換屆。抓好各級工會特別是縣區(開發區)工會的依法換屆工作。已達到法定換屆年限而未完成換屆任務的縣區(開發區)工會,今年上半年都要召開工代會進行換屆。縣區(開發區)、産業(行業)以及企事業單位召開工會換屆大會(職代會),要提前向市總工會報告相關事宜。

16健全完善工會組織管理體系重視發揮市直機關工會工委以及市直行業(産業)工會的作用,進一步健全完善市直工會組織體系;健全鄉鎮(街道)工會“小三級”網絡,加強鄉鎮和工業園區工會建設,積極推動設立工會工作機構,配備專職工會幹部,搞好規範化建設

17、充分激發基層工會活力。深化職工之家建設,按照“會、站、家”一體化的思路,把組建工會、提升職工維權幫扶中心和建設“職工之家”統一起來;推動實現“會員評家”制度化,開展各類評選活動,選樹典型,引導帶動基層工會不斷提高工作水平。深入實施“雙亮”工程,著力在擴面提質上下功夫,年底“雙亮”活動覆蓋面力爭達到85%以上。

五、以提高效能、增強實力爲目標,在改進工作作風、提升服務水平上要有新氣象

18、加強工會幹部隊伍建設。認真落實工會幹部協管制度,配齊配強各級工會領導班子;縣區(開發區)工會要科學調劑使用現有行政事業編制,補充人員力量,優化隊伍結構;加強工會幹部培訓工作,爭取將工會領導骨幹培訓納入全市黨政幹部教育培訓整體規劃,搞好主題班次培訓。

19、紮實開展群衆路線教育實踐活動加強領導、精心組織,紮實開展好黨的群衆路線教育實踐活動。建立健全工會幹部聯系基層、服務職工的長效機制和工作考評制度;認真貫徹落實中央“八項規定”等一系列制度規定,令行禁止,廉潔勤政,進一步樹立工會組織和工會幹部的良好形象。

20加強經費收繳及審查監督工作。推動稅務代收和財政劃撥制度有效落實,在擴大覆蓋面、提高收繳率上力爭取得更大突破;紮實推進工會財務管理規範化建設;加強工會資産管理,努力實現保值增值。重視發揮工會經審組織作用,進一步健全完善監督機制,確保工會經費安全高效使用;加強工會企事業監督管理,推動持續健康發展。

21、加大工會工作宣傳力度。借助各種有效載體和平台,不斷加大對工會工作、先進典型的宣傳報道力度;繼續辦好《臨沂工運》雜志,搞好《臨沂工會網》的改版升級和日常維護管理,不斷擴大工會工作的影響力。